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文章标题:6月11日青岛碱业在事业部召开中层管理人员会议

发布时间: 2022-03-05

  6月11日,青岛碱业在事业部召开中层管理人员会议,企业领导班子成员、各分(子)公司班子成员以及各部室中层管理人员、中层助理出席会议。

  会上,人力资源部作上月考勤分析;HSE部部长王友纲就《警示函》、《加强危险化学品安全生产大排查大整治行动决战决胜工作措施》和杜邦的安全文化进行学习分享和学习。

  5月份,硫酸钾二期项目建设进展顺利,超出既定目标,为按期完成项目建设打下了良好基础;老厂区调研按企业节奏推进,做到全面掌控。针对下一步的工作,总经理孙新德指出:

  一、销售考勤制度不是一种约束,而是一个大的框架,各业务人员应内化于心,真抓实干,组建一支有激情、有担当的销售队伍;

  二、要深耕市场,通过产品结构升级、产品品种切换,找准市场定位,不断满足高端市场要求,同时加强销售人员的营销信心;

  三、要将安全文化培训落到实处,各管理人员要身先士卒、以身作则,将安全文化、安全理念潜移默化的传达至每一名员工,提高全体员工“隐患即事故”的意识,做到安全生产两手抓;

  四、5月份生产经营未达到预期目标,各部室要形成危机感、压力感,并将其转化为动力,同心协力,在6月份奋起直追,全面完成大干60天既定目标任务。

  最后,党委书记、董事长于英明强调:干部队伍的好坏决定一个企业的好坏,因此各中层管理人员应提高管理能力,突破创新,努力打造一支训练有序、敢打胜仗、能打胜仗、无坚不摧的职工团队。

  3月1日,黄岛新增本土确诊病例1例,集团所属单位海湾化学迅速反应,落实防控责任,落细防控措施,并组织进行全员核酸检测,筑牢企业疫情防控安全网。3月3日,企业召开统筹疫情防控和生产经营工作专题会议,对...

  近日,青岛碱业生产部组织开展了职代会工作报告的学习、贯彻和落实,对2021年工作进行总结,并落实2022年的工作目标。

  青岛碱业二届二次职代会召开后,事业部机关党支部迅速召开会议,贯彻落实职代会精神,并制定措施。

  按照青岛碱业大干一季度动员会的要求,企业仓储物流部采取部务会、公示栏、微信等形式认真学习职代会、表彰会精神,结合部门预算目标和重点工作,分解任务,落实责任,制定实施方案,确保企业开门红活动的顺利开展和...

  近日,青岛碱业电仪部召开了学习贯彻职代会报告精神会议。通过学习,大家深刻认识到下一阶段的艰巨任务,其中最重要的就是钾肥二期项目的试车。在二期设备全部投运、产品顺利产出后,二期包装系统的快速投运就变得...

  嗨,我的名字叫硫酸钾,2014年出生在青岛碱业曼海姆炉小镇上,是“自力”三兄弟中资历最小的一个。7年多来,我与其他两位兄弟相处融洽,共同维护着碱业大家庭的和睦、兴旺。

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